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                将减负进行到底
                发布时间:2021-05-02   来源:交︻汇点新闻   点击    字号:[ ]
                  今年是建党100周年,百△年大党风华正茂,活力源于基层,力量来自人民。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,基层干部饱々满的精神状态、过硬的工作作风,是拼搏竞进、攻坚克难的坚强保障。各级党组织︼应“将减负进行到底”,持续纠治形∮式主义、官僚主义,使党心民心更加凝聚稳固、干事环◢境更加心齐气顺,上下联动、齐力推动“十四五”发展╳开好局、起好步。


                  杜绝“文山会海”,提升工作“饱和度”。过去常说,“上面千条线,下面一根♂针”,但是会议多、文件多、督查多、材料急等“三多一急”问题依然时有发生,导致基↘层干部“心有余而力不足”,陷入“应付式”工作、“突击式”迎∑检的怪圈。摒弃“花上垒花”的虚功,不搞视频会议“接力赛”,用“管用会”“务实文”纠正“穿靴戴帽”的←不正之风。善用大数据系统、新媒体平台实现数据归集和信息共享,挤“水分”留“干货”,真正做到线上数据多“跑腿”,干部☆群众少“走路”。


                  破除“过度留痕”,跑出赋能“加速度”。各种检查、报表、总结过多过频,不仅消耗※基层干部精力,也不利于“原汁原味”反映基层实际情况,只有逐渐淡化↘“留痕”,才能更好地“留绩”“留心”。但“松绑”绝不意味着Ψ “放水”,上级单★位应“接地气”,确立以结果为导向的减负考核标准,常用“四不两直”调研和〖一线工作法,多看“后院”,少看“门面”;基层应扔掉形式主义,突破惯性思维、积极转变观『念,杜绝“搞盆景”“造声势”,为上级决策提供科学参考。


                  亮剑“责任甩锅”,增强担当“辨识度”。减负不等于减责【任、减担当、减作为,有的干部在工作「中热衷于将责任下移,服务群众“生、冷、硬、推”,导致“门好进了、脸好看了,事依旧难办”问题▆久治难愈。纪检╲机关和组织部门应坚持严管和厚爱结合、约束①和激励并重,敢于为担当№者“撑腰”,向不为者“亮剑”。建立科学完善的督查机制,加大通报曝光力度和频度,以点带面推动形成减“官气”、降“傲气”、除“霸气”的氛围,激励广大党员干部主动担当、奋发有为、更有作为。


                  (东卐台市委组织部陶李、杨波,首发于交々汇点新闻先锋e评)