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                树起选人用人的时代标尺
                发布时间:2021-04-20   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]
                  “好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”2013年6月28日,在全国组织工作会议上,习近〓平总书记专门对着力培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻论述,旗帜鲜明地提出新时期好干部标准。

                  “好◆干部标准二十字、五句话、五个方面,犹如人之五官四肢,缺一不可、偏废不得。”信念坚定是精神之钙,理想信念◣动摇,本事再大也靠不住;为民服务是使命所在,没有为民之心,就难以≡造福百姓;勤政务实是成事之基,不能勤政务实,再好的梦想蓝图都会落空;敢于担当是职责要求,不敢担当就难堪大任;清正廉洁是为政之本,守不住清廉底线,迟早要出问题、栽跟头。

                  党的十八大以来,围绕好干部标准,习近平总书记多次作出精辟阐述。强调党员干部严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实;要做到对○党忠诚、个人干净、敢于担当;要培养造就一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律∮、铁一般〗担当的干部队伍。同时,对党的高级干部、县委书记、年轻干部和政法干∮部、国企领导人员、高校领导人员,以及民族地区干部等分别提出■了具体要求。这些重要论◢述,坚持党章要求,坚持德才兼备、以德为先原则,彰显了既一脉相承又与时俱进的理论品质。

                  我们党历来高度重视选人用人问题。早在1938年,毛泽东在党的六届六中全会上,就明确提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。从战争年代¤的“指哪打哪”,到@建设时期的“又红又专”,从改革开放后的“革命化、年轻化、知识化、专业化”,到新时期好干部々标准,无论时代如何〓变迁,党的干部标准始终贯穿着“德才兼备、以德为先”的根▲本要求。

                  举一纲◣而万目张,解一卷而众篇明。新时↑期好干部标准的提出,赋予了干部标准新的时代内涵,不仅为组织选人提供了遵循,也为组织培养♂人明确了重点,更为干部自身成长指明了方向。

                  好干部标准的提出,具有深刻的现☆实背景,贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题↓导向。一段时间▲以来,社会上对好干部的评判,存在一些』误区。比如,有的以⌒人缘论干部,误把老好人当作好干部;有的以选票论干√部,简单▓以票取人,“谁的票高谁就是好干部”;有的唯GDP论干部,“干部好不好,经济指标说了★算”;有的甚至以人缘论干部,“有才没才看口≡才”,造成“干得好不如说得好”。凡此种种,都是对好干部标准的片面认识和庸俗理解,既不利于事◥业发展,也影响干部健康成长。 

                  针对一些干部身▂上存在的突出问题,习近平Ψ总书记特别强调了信念坚定和敢于担当的要求。深刻指出,党员干部如果理想信念不坚定,精神▓上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就必然导致政治上变质、经@ 济上贪婪、道德上堕「落、生活上腐化。突出强调,坚持原则、敢于担当是干部必须具备的基本素质,有多大担当才能干多▅大事业;领导干部不能搞“爱惜羽毛”那一套,战场上没ζ有开明绅士。这些重要论述鞭辟∑入里、催人警醒,点亮了干部“心中的明灯”,挺起了“精ω 神的脊梁”,推动干部“做时代的劲草、烈▃火中的真金”。

                  好干部标准的提出,为全面准确评价干部、精准科学选人用人提※供了指南。党的十八大以来,随着好干部标准深入人心,选人用人风气发生」了显著变化。脱贫攻坚的前沿一线,疫情防㊣ 控的战场上,高质量发展的经济◥大棋局里……广大干部冲锋在前、顽强拼搏,践行↘初心使命、书写忠▓诚担当△,展现出中坚力量的精神气概。


                  (刘祖华 谢鹏)